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윤리 · 정도경영

초우량 종합건설회사를 지향하는 동원건설산업은 고객을 위한 가치창조를 목표로 합니다.

윤리· 정도경영

윤리규범

윤리규범은 윤리헌장의 효율적인 운영을 위해 모든 임직원에게 가치판단 기준 및 절차를 제공합니다

6대 윤리책임
  • 고객에 대한 책임
  • 임직원에 대한 책임
  • 국가와 사회에 대한 책임
  • 주주와 투자자에 대한 책임
  • 공정한 경쟁 및 거래
  • 임직원의 책임
1.고객에 대한 책임, 2.임직원에 대한 책임, 3.국가와 사회에 대한 책임,
	                        4.주주와 투자자에 대한 책임, 5.공정한 경쟁 및 거래, 6.임직원의 책임
  • 고객에 대한 책임

    • 고객만족 최우선
    • 고객의견 존중/고객중심경영
    • 고객정보보호
  • 임직원에 대한 책임

    • 개인 창의 존중 및 창조경영
    • 다양성 존중 및 공정한 평가보상
    • 인재양성 강화
  • 국가와 사회에 대한 책임

    • 고용창출 의무 및 공동번영
    • 국제협약 및 회계기준 준수
    • 로비 등의 정치 활동 근절
  • 주주와 투자자에 대한 책임

    • 투명한 의사결정 및 효율경영
    • 지속적인 성장과 발전
    • 신뢰성 있고 유용한 정보 전달
  • 공정한 경쟁 및 거래

    • 시장경계 질서 존중
    • 공정거래 법규 준수
    • 상생협력 관계 발전
  • 임직원의 책임

    • 윤리규범 준수
    • 상호신뢰 및 건강한 조직문화 구축
    • 부당이익 근절 및 정보보안

윤리헌장

윤리헌장은 임직원의 윤리적 사고와 책임 있는 기업활동을 위한 정직한 기업문화 정착을 목적으로 하고 있습니다.

  • 하나,

    동원그룹은 지속적으로 고용창출과 성실한 납세를
    통해 국가경제와 사회발전에 기여한다.

  • 하나,

    고객의 행복한 삶을 위해 고객의 입장에서 생각하고
    결정하며 항상 고객가치를 창출하도록 행동한다.

  • 하나,

    합리적이고 투명한 경영활동을 통해 주주가치
    향상에 최선
    을 다한다.

  • 하나,

    상호신뢰, 공정한 기회제공 및 투명한
    거래를 바탕으로 협력회사와 공존 공영한다.

  • 하나,

    종업원들이 자율적이고 창의적으로 일할 수 있는
    근무 환경을 조성하고 상호신뢰와 이해를 바탕으로
    성숙 하고 깨끗한 직장문화를 이룩한다.

  • 하나,

    바람직한 인재상을 스스로 정립하고 끊임없는
    자기개발을 통해 개인성장과 회사발전을 동시에
    추구
    한다.